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La nomina del Medico Competente è un obbligo fondamentale per garantire la salute dei lavoratori
Il supporto alle aziende offre la possibilità di avere un’area riservata in cui poter effettuare diverse azioni, facili e veloci per gestire gli adempimenti in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro. Il datore di lavoro potrà nominare il Medico Competente che preferisce, prenotare le visite scegliendo tra le offerte, concordare le date dei sopralluoghi periodici e molto altro. Il nostro Team vi sarà sempre accanto.
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La sorveglianza sanitaria è un aspetto cruciale per la salute e la sicurezza sul lavoro. Come imprenditore, è fondamentale conoscere le diverse tipologie di visite mediche previste dalla normativa. In questo articolo, esploreremo le 5 principali categorie di visite, evidenziando come strumenti come VisitaFacile possano semplificare la gestione di questo processo. Visita Medica Preventiva Questa
Valutazione dei rischi e DVR La valutazione dei rischi deve riguardare tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, (tra cui quelli connessi alle differenze di genere, all’’età, ecc.) nonché quelli connessi alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro. Dunque
Chi è il Medico Competente? Il medico competente, secondo la definizione dell’articolo 2, comma 1, lettera h del Decreto legislativo n. 81 del 9 aprile 2008, è un sanitario in possesso dei titoli professionali e dei requisiti previsti dall’articolo 38 dello stesso decreto. Requisiti L’art. 38 del D.Lgs. 81/2008, definisce i requisiti professionali obbligatori per poter svolgere le
Cosa può delegare il datore di lavoro? La prima figura chiamata a garantire la salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro, dovendo evitare potenziali pericoli dovuti all’esercizio della sua attività, è il datore di lavoro. Sono previsti obblighi delegabili e obblighi non delegabili: il datore di lavoro non può delegare le seguenti attività: Per
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