• Sicurezza aziendale: Figure di garanzia

    Quali sono le figure che devono garantire la sicurezza sul lavoro? Le figure di garanzia alla sicurezza previste dalla disciplina in esame sono: Il Preposto alla sicurezza Con particolare riferimento alla figura del preposto, va segnalato che, a seguito delle modifiche apportate dal Decreto Legge 21 ottobre 2021, n. 146 (convertito con modificazioni in L. 17 dicembre 2021, n. 215, il

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  • Datore di lavoro: Obblighi e Deleghe

    Cosa può delegare il datore di lavoro? La prima figura chiamata a garantire la salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro, dovendo evitare potenziali pericoli dovuti all’esercizio della sua attività, è il datore di lavoro. Sono previsti obblighi delegabili e obblighi non delegabili: il datore di lavoro non può delegare le seguenti attività: Per

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  • Tutela, sanzioni ed obblighi dei lavoratori

    Misure di tutela e obblighi  Il Decreto Legislativo n. 81/2008 serve a garantire uniformità di tutela nei luoghi di lavoro per le lavoratrici e i lavoratori su tutto il territorio nazionale. A tal fine individua le misure generali di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro, tra cui (art. 15): Formazione e informazione Tutti i

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  • Estintori: Prevenzione incendi nelle aziende

    Chi può utilizzare gli estintori? Gli estintori possono essere utilizzati da: Come usare l’estintore L’estintore è un dispositivo mobile progettato per estinguere incendi attraverso l’emissione autonoma di agenti estinguenti. Viene quindi utilizzato come primo intervento in caso di principio di incendio. Gli estintori si suddividono principalmente in due categorie: portatili, con una massa pari o

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  • Reati e illeciti in Materia di Sicurezza sul Lavoro

    Obblighi del Datore di Lavoro e Reati La sicurezza sul lavoro è un diritto costituzionale che obbliga il datore di lavoro ad adottare misure di prevenzione e protezione tecniche, organizzative e procedurali per garantire un ambiente di lavoro sicuro e salubre. L’art. 2087 c.c. impone al datore di lavoro di tutelare l’integrità psicofisica dei lavoratori

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