La sorveglianza sanitaria è un aspetto cruciale per la salute e la sicurezza sul lavoro. Come imprenditore, è fondamentale conoscere le diverse tipologie di visite mediche previste dalla normativa.
In questo articolo, esploreremo le 5 principali categorie di visite, evidenziando come strumenti come VisitaFacile possano semplificare la gestione di questo processo.
Visita Medica Preventiva
Questa visita viene effettuata prima dell’assunzione o del cambio di mansione. Lo scopo è verificare l’idoneità del lavoratore alla mansione specifica. VisitaFacile permette di programmare queste visite in modo efficiente, garantendo che ogni nuovo dipendente sia pronto per iniziare il lavoro in sicurezza.
Visita Medica Periodica
Le visite periodiche sono il cuore della sorveglianza sanitaria. La frequenza dipende dai rischi specifici della mansione. Con VisitaFacile, è possibile impostare promemoria automatici per non dimenticare mai una scadenza importante.
Visita Medica su Richiesta del Lavoratore
Il dipendente ha il diritto di richiedere una visita medica se ritiene che le sue condizioni di salute siano peggiorate a causa del lavoro. VisitaFacile offre un sistema semplice per gestire queste richieste, garantendo una risposta tempestiva.
Visita Medica al Rientro da Assenza Prolungata
Dopo un’assenza per motivi di salute superiore a 60 giorni, il lavoratore deve sottoporsi a una visita per verificare la sua idoneità alla mansione. VisitaFacile aiuta a tenere traccia delle assenze prolungate e a programmare automaticamente queste visite.
Visita Medica alla Cessazione del Rapporto di Lavoro
In alcuni casi, è necessaria una visita medica alla fine del rapporto di lavoro, soprattutto per lavori che comportano l’esposizione a rischi specifici. VisitaFacile semplifica la gestione di queste visite finali, assicurando che nulla venga trascurato.
Ricordate: una gestione efficace della sorveglianza sanitaria non solo protegge i vostri dipendenti, ma migliora anche la produttività e riduce i costi a lungo termine
Conclusione:
La corretta gestione delle visite mediche nella sorveglianza sanitaria è essenziale per la salute dei lavoratori e la conformità legale dell’azienda. Strumenti come VisitaFacile possono fare la differenza, automatizzando molti aspetti di questo processo complesso.
La tabella con le differenze fra le visite sanitarie
| Tipologia di Visita | Quando viene effettuata | Scopo | Gestione con VisitaFacile |
|---|---|---|---|
| Preventiva | Prima dell’assunzione o cambio mansione | Verificare l’idoneità alla mansione specifica | Programmazione efficiente delle visite pre-assuntive |
| Periodica | A intervalli regolari, in base ai rischi | Monitorare la salute del lavoratore nel tempo | Impostazione di promemoria automatici per le scadenze |
| Su richiesta del lavoratore | Quando il lavoratore la richiede | Valutare cambiamenti nella salute correlati al lavoro | Sistema semplice per gestire e tracciare le richieste |
| Rientro da assenza prolungata | Dopo assenza > 60 giorni per motivi di salute | Verificare l’idoneità alla ripresa del lavoro | Monitoraggio assenze e programmazione automatica |
| Cessazione rapporto di lavoro | Al termine del rapporto lavorativo (casi specifici) | Valutare eventuali effetti a lungo termine del lavoro | Gestione semplificata delle visite finali |
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