Igiene del Lavoro: Cosa Dice la Normativa Dpr.303/56

L’igiene sul lavoro è fondamentale per la sicurezza e la salute dei dipendenti. La normativa Dpr. 303/56 stabilisce precisi doveri per il datore di lavoro per garantire un ambiente salubre e sicuro.

Normativa sull’Igiene nei Luoghi di Lavoro

La normativa principale sull’igiene nei luoghi di lavoro è il D. Lgs. 81/08, integrato dal decreto legislativo 106/09. Questo testo normativo impone al datore di lavoro di:

  • Mantenere la Pulizia: Assicurare che le operazioni di pulizia siano svolte regolarmente e in maniera adeguata, preferibilmente fuori dall’orario di lavoro e senza recare danno ai lavoratori. Pavimenti e infissi devono essere facili da pulire.
  • Fornire Acqua Potabile: Garantire la presenza di fonti di acqua potabile per bere e lavarsi. L’acqua deve essere pulita e protetta, con detergenti e prodotti per l’asciugatura disponibili.
  • Servizi Igienici: Fornire servizi igienici funzionanti e adeguati. In aziende con meno di dieci dipendenti, i bagni possono essere comuni; altrimenti, devono essere separati per uomini e donne. Speciali normative regolano i servizi per i disabili.
  • Gestione dei Rifiuti: Mantenere i luoghi di lavoro privi di rifiuti o sostanze dannose per la salute.
  • Condizioni Ambientali: Garantire spazi sufficienti e funzionali, protetti dalla pioggia, dall’umidità e da altri agenti atmosferici. Gli ambienti devono essere riscaldati in inverno, isolati acusticamente e dotati di adeguata areazione e illuminazione.

Industrie

L’igiene industriale riguarda l’identificazione, la misurazione e la gestione dei fattori di rischio chimici, fisici e biologici nell’ambiente di lavoro. L’obiettivo è prevenire danni e, se necessario, mitigare tali rischi.

Requisiti Igienici Specifici

Secondo il Testo Unico e altre norme del Ministero della Sanità, i luoghi di lavoro devono soddisfare specifici requisiti igienici, controllabili dal Servizio Sanitario Nazionale o da altri organismi di vigilanza:

  • Stabilità degli Edifici: Gli edifici devono essere stabili e solidi, con regole precise su altezza, cubatura e superficie.
  • Condizioni dei Locali: Pavimenti, muri, soffitti, finestre, lucernari, impianti e scale devono rispettare norme igieniche e di sicurezza.
  • Vie di Accesso e Fuga: Le vie di accesso e fuga devono essere sicure e in buone condizioni.
  • Microclima Interno: Devono essere garantite adeguate condizioni di areazione e temperatura per non recare disturbi ai lavoratori.
Luoghi e Locali Specifici
  • Locali di Riposo e Refettori: Devono essere mantenuti puliti e funzionali.
  • Spogliatoi e Luoghi di Deposito: Devono essere puliti e sicuri.
  • Lavori all’Aperto: Devono avere servizi igienici adeguati.
Difesa dall’Inquinamento

I luoghi di lavoro devono essere protetti dall’inquinamento, sia dai materiali nocivi derivanti dagli scarti di lavorazione (sostanze chimiche) sia dagli agenti presenti nell’ambiente (biologici e chimici).

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